Ngày 01/7/2019, Chính
phủ ban hành Nghị định số 59/2019/NĐ-CP quy định chi
tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng.
Nghị định số 59/2019/NĐ-CP
giao Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ
quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong
cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và
thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương.
Danh mục vị trí
công tác phải định kỳ chuyển đổi theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, đối với Ngành Tư pháp có 04 vị trí công tác trực tiếp tiếp xúc và giải
quyết công việc phải định kỳ chuyển đổi, cụ thể:
1. Chấp hành
viên cơ quan thi hành án dân sự ở các cấp.
2. Thẩm tra viên
thi hành án dân sự.
3. Đăng ký kết
hôn có yếu tố nước ngoài, đăng ký giao dịch bảo đảm.
4. Cải chính tư
pháp, chứng nhận tư pháp.
Phương thức thực
hiện việc chuyển đổi vị trí công tác như sau: Chuyển đổi vị trí công tác cùng
chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, tổ chức,
đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý
hoặc giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của các bộ, cơ
quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương. Chuyển đổi vị
trí công tác được thực hiện bằng văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ
đối với người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.
Nghị định cũng
quy định cụ thể các trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác,
gồm: Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật; Người đang bị kiểm
tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử; Người đang điều trị bệnh
hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập
trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái; Phụ nữ đang trong thời gian
mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới
36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.
Ngoài ra, Nghị
định còn quy định việc chuyển đổi vị trí công tác trong trường hợp đặc biệt như
sau:
- Đối với cơ
quan, tổ chức, đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi mà vị
trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí còn lại của cơ
quan, tổ chức, đơn vị đó thì việc chuyển đổi do người đứng đầu cơ quan cấp trên
trực tiếp lập kế hoạch chuyển đổi chung.
- Không thực
hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại
dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Nghị định số 59/2019/NĐ-CP
có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2019./.
Đình Khôi